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Photo de Steven Boucher Veux-tu gagner un peu plus d'argent? Si tu cherches un emploi d'été, nous sommes là pour t'aider.

Tu te poses sans doute des tas de questions, comme où chercher, que mettre dans ton CV, etc. Nous savons que tu lis cette page, alors voici l'occasion de poser une question.

Conseiller en emploi des jeunes Steven Boucher de services à la jeunesse d'Ottawa Bureau a répondu à vos questions par e-mail.

Question :

J'aimerais savoir s'il est possible de trouver un emploi qui m'intéresse. J'ai dix-sept ans et je travaille à temps partiel dans un restaurant KFC près de chez moi, mais seulement comme apprentie. Je cherche un autre emploi parce que je trouve cela difficile. Aux Philippines, j'étais inscrite au baccalauréat ès sciences avec majeure en comptabilité. J'avais aussi un emploi à temps partiel comme commis dans un cabinet comptable. J'enregistrais les rentrées de fonds et je tenais les livres. Pouvez-vous m'aider à trouver un emploi?

Mae

Réponse :

Bonjour. Dans toutes les entreprises, il y a des postes au bas de l'échelle qui conviennent à des jeunes avec une expérience comme la tienne. La meilleure chose à faire serait de communiquer avec des cabinets comptables, de leur faire part de tes compétences et de leur dire que tu serais intéressée par un poste de débutant au sein de leur organisation. Tu devras faire des recherches sur Internet et il se peut que tu doives faire des appels pour obtenir les noms des gestionnaires des ressources humaines, mais ce serait une bonne façon de procéder.

Question :

Bonjour. Je cherche un emploi d'été. Que pouvez-vous faire pour m'aider à trouver un poste qui me convient?

Anonyme

Réponse :

Bonjour. Tu peux t'adresser à l'un de deux programmes, selon ton expérience de travail antérieure. Chacun de ces programmes a des critères spécifiques, alors vérifie auprès du fournisseur de services local à quel programme tu es admissible.

Le premier de ces deux programmes est le Programme d'emplois d'été pour les jeunes, qui fait partie de la Stratégie Perspectives Jeunesse. Tu trouveras de l'information à propos de ce programme sur le présent site Web. Ce programme est conçu pour les jeunes de 15 à 18 ans qui n'ont jamais travaillé au Canada auparavant, donc, qui cherchent leur premier emploi, et qui habitent dans certains quartiers désignés. Pour savoir si ton quartier est l'un de ceux-là, tu dois communiquer avec le centre le plus proche de chez toi.

Le deuxième programme est le Service d'emplois d'été d'Emploi Ontario. Ce programme s'adresse aux étudiants de 15 à 30 ans qui cherchent un emploi d'été et qui poursuivent leurs études à l'automne. Pour savoir où se trouve le bureau d'Emploi Ontario le plus près de chez toi, va à l'adresse http://www.tcu.gov.on.ca/fre/search.asp?chosen=26.

Question :

Bonjour! Je cherche un emploi à temps partiel pour deux mois.

Jaswinder

Réponse :

Bonjour Jaswinder. Quand on cherche un emploi, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, on a toujours plusieurs options. La première serait de demander à tes amis et aux membres de ta famille s'il y a des possibilités d'emploi là où ils travaillent. C'est ce qu'on appelle faire du réseautage. La deuxième option serait de regarder les offres d'emploi dans ton journal local et dans les banques d'emplois en ligne. Guichet Emplois (http://www.guichetemplois.gc.ca) en est une que nous recommandons souvent. Tu peux y indiquer tes critères de recherche. La troisième option serait de faire appel au Service d'emplois d'été d'Emploi Ontario. Pour trouver le bureau le plus près de chez toi, va à l'adresse http://www.tcu.gov.on.ca/fre/search.asp?chosen=26, sélectionne « Service d'emplois d'été » et ta ville, et inscris ton code postal.

Question :

Bonjour! Pourriez-vous me dire à quel destinataire je dois adresser ma lettre d'introduction?

Anonyme

Réponse :

Bonjour! Comme pour toute recherche d'emploi, tu devrais essayer d'obtenir le nom de la ou du gestionnaire responsable de l'embauche. Tu peux t'y prendre de différentes façons : en faisant une recherche sur Internet, en téléphonant à l'entreprise ou en te présentant en personne pour demander le nom de la ou du gestionnaire. Si tu n'es pas capable d'obtenir son nom, tu peux adresser ta lettre comme suit : « Gestionnaire responsable de l'embauche, (nom du service) ».

Question :

Bonjour! Le Programme d'emplois d'été pour les jeunes m'intéresserait pour cet été, mais je vais suivre un cours en ligne avec crédit durant le mois de juillet. Mon horaire d'études sera flexible à moins d'avis contraire. Est-ce qu'un emploi d'été interférerait avec ma formation? Est-ce que certains quarts de travail sont préférables lorsqu'on suit un cours et qu'on travaille en même temps?

Anonyme

Réponse :

Bonjour! C'est une très bonne idée de suivre un cours en ligne, et il ne devrait interférer avec le Programme d'emplois d'été pour les jeunes. Si tu dois passer un examen pour ton cours, tout ce que tu as à faire, c'est d'en aviser ton employeur pour qu'il t'accorde le temps nécessaire. La plupart des employeurs sont accommodants lorsqu'il s'agit de l'éducation.

Question :

On m'a dit que faire une demande d'emploi d'été en personne plutôt qu'en ligne semble être le meilleur moyen de se démarquer par rapport à la concurrence. Cependant, il semblerait que de moins en moins d'employeurs autorisent des demandes en personne et qu'ils insistent pour que les demandes d'emploi soient faites en ligne. Quel conseil donneriez-vous à un étudiant qui possède seulement une expérience professionnelle de débutant afin de rendre sa demande en ligne exceptionnelle?

De plus, quel conseil donneriez-vous à un étudiant qui a fait des études en sciences mais qui ne possède aucune expérience dans ce domaine et qui aimerait trouver du travail dans le secteur des sciences ou de la santé?

Merci - Un étudiant frustré

Réponse :

Nous constatons ce phénomène nous aussi. De nombreux employeurs des grandes chaînes ont opté pour les demandes d'emploi en ligne. Cela étant dit, il existe en général une section où tu peux copier/taper une lettre de présentation. Dans cette lettre de présentation, tu dois mettre en évidence tes compétences, juste assez pour capter l'attention de l'employeur et l'amener à lire le reste de ta demande.

Il serait sage aussi que tu utilises certains des mots clés qui se trouvent dans la description de travail. Cela est valable tant pour les demandes en personne que pour les demandes en ligne. La plupart des systèmes en ligne sont programmés pour balayer les documents et repérer les mots qui se trouvent dans la description de travail. Donc, lorsque tu fais une demande d'emploi, lis attentivement la description et, pour autant que tu possèdes les compétences voulues, adapte ton curriculum vitæ afin qu'on y retrouve les mots clés.

La meilleure façon de trouver un emploi au sein des marchés voilés du travail ou d'un secteur d'emploi en particulier est de visiter un bureau d'Emploi Ontario qui offre le programme Service d'emplois d'été. Ce programme est conçu pour aider les étudiants âgés entre 15 et 30 ans qui retournent sur les bancs de l'école à l'automne et qui résident en Ontario. Il peut t'aider à te mettre en valeur auprès des employeurs et offre de nombreux contacts internes auxquels tu peux avoir accès. De plus amples renseignements sur ce programme sont fournis à l'adresse suivante : www.tcu.gov.on.ca/fre/jobseekers/sjs.html.

Question :

Je n'ai aucune expérience de travail ou de bénévolat. Que devrais-je inclure dans mon curriculum vitæ?

Anonyme

Réponse :

Même sans expérience, tu peux tout de même rédiger un curriculum vitæ (CV) complet. Par exemple, tu peux commencer par un paragraphe d'introduction (peut-être de 2 à 3 phrases) afin d'indiquer à l'employeur le type de travail que tu cherches et aussi pour lui dresser un portrait de tes meilleurs traits de personnalité. À titre d'exemple, tu possèdes peut-être de bonnes compétences en informatique, ou encore tu es fiable, ponctuel, digne de confiance, tu as un ardent désir d'apprendre et tu fais preuve d'ouverture face au changement.

Le gardiennage d'enfants, la livraison de journaux, le jardinage, etc. font tous partie des expériences de travail… si tu as accompli des activités de ce genre, tu peux aussi les énumérer.

La prochaine section peut porter sur tes études et sur les prix ou les récompenses que tu as reçus. Tu peux expliquer de quelle manière ton travail scolaire pourra être utile à l'employeur.

Dresse la liste de tes activités parascolaires d'une nature non bénévole, par exemple les sports, les groupes jeunesse ou les groupes confessionnels, les comités d'école, etc. Si tu occupes un poste d'autorité auprès de l'un ou l'autre de ces groupes, précise-le et, tout comme s'il s'agissait d'un emploi, décris tes tâches.

Lorsque tu rédiges ton premier CV, évite toujours de le bourrer de détails ou de dépasser une page; les employeurs ne s'attendent pas à de nombreux antécédents de travail de la part d'une personne à la recherche d'un premier emploi.

Tu constateras peut-être que des tas de points de la liste ci-dessus sont classés dans la catégorie « à ne pas faire » dans les sites Web de recherche d'emploi ou de rédaction de CV. N'oublie pas cependant qu'il s'agit de ton tout premier CV et que les règles ne seront plus les mêmes une fois que tu auras acquis une certaine expérience de travail ou que tu auras suivi des cours ou des ateliers d'orientation de carrière.

Dis la vérité et reste toujours fidèle à qui tu es. L'intervieweur expérimenté ne se laissera pas tromper facilement et les supercheries pourraient te coûter l'emploi.

Question :

Bonjour Steven : Je n'ai jamais eu d'emploi, mais j'aimerais travailler cet été. Qu'est-ce que je dois faire pour trouver un emploi? Est-ce mieux de rencontrer les employeurs en personne? Je ne suis pas très confiant à cause de mon manque d'expérience, et je suis un peu nerveux. Merci à l'avance, Rick

Réponse :

Salut Rick. Si tu manques de confiance pour chercher toi-même un emploi, je t'invite à rendre visite à ton bureau du Programme d'emplois d'été pour les jeunes ou du Service d'emplois d'été. Voici aussi quelques conseils :

Évalue tes compétences et le marché local du travail.
Obtiens ta carte d'assurance sociale si tu ne l'as pas déjà.
Prépare un c. v. qui met tes talents en évidence.
Passe le mot à ta famille et à tes amis.
Lis les petites annonces.
Rends-toi aux centres d'emploi locaux.
Téléphone aux entreprises qui t'intéressent et demande un rendez-vous.
Fais du réseautage, beaucoup de réseautage.
Si tu es convoqué à une entrevue, prépare-toi sérieusement.
Demeure optimiste et persévère!

Pour plus de détails, consulte la page http://www.edu.gov.on.ca/fre/document/brochure/summ-howto.html.

Question :

Qu'est-ce que les employeurs recherchent chez la personne qu'ils veulent embaucher?

Youssra

Réponse :

Les employeurs recherchent une personne qui s'intégrera bien dans un milieu qui existe déjà. En plus de tes compétences techniques, ils voudront connaître tes compétences transférables, c'est-à-dire ce que tu peux apporter à l'entreprise, les avantages qu'ils obtiendront en t'embauchant. Assure-toi de bien lire la description de l'emploi, et présente tes connaissances et ton expérience de façon à ce qu'elles correspondent le plus possible à ce que l'employeur recherche.

Question :

Quels sont les points les plus importants à inclure dans mon c. v.?

Estaban,
Peterborough

Réponse :

Voici ce que tu dois inclure dans ton c. v. :

Renseignements personnels à jour (nom, adresse, numéro de téléphone, courriel, etc.).
Compétences et réalisations : liste de tes compétences techniques et de tes connaissances transférables.
Expérience de travail : liste des emplois que tu as occupés, à commencer par le plus récent.
Essaie d'utiliser le plus possible de mots d'action.
Objectif d'emploi : emploi à plein temps ou à temps partiel, emploi d'été, domaine ou industrie, etc.

Voici la structure de base d'un c. v. :

RENSEIGNEMENTS PERSONNELS...
OBJECTIF...
COMPÉTENCES...
ÉTUDES...
EXPÉRIENCE...
RÉFÉRENCES...
INTÉRÊTS pertinents...

N'oublie pas, cependant, que chaque c. v. est unique. Adapte ton c. v. à chaque emploi que tu postules.

Question:

Steven, est-ce que je devrais inclure des références dans mon curriculum vitae, ou attendre d'avoir obtenu une entrevue avant de fournir ces renseignements? Apparemment, les employeurs de ma région (Thunder Bay) pensent que si on ne fournit pas de références d'entrée de jeu, cela veut dire qu'on a quelque chose à « cacher ». Je ne voudrais pas que les personnes qui ont accepté de donner des références à mon sujet soient contrariées parce que je transmets leurs coordonnées à « tout le monde ». Merci de vos conseils!

Sarah
Thunder Bay

Réponse :

Sarah, sur le marché actuel du travail il est de pratique courante de ne pas inclure de références dans un curriculum vitae. Tu ferais mieux d'utiliser ton c. v. pour communiquer les renseignements les plus importants, c'est-à-dire tes compétences, ton expérience de travail et tes études. Tu peux quand même inscrire tes références sur une feuille distincte et l'apporter en entrevue au cas où l'employeur te les demande. Ne pas fournir de références ne veut pas dire qu'on a quelque chose à « cacher », mais plutôt qu'on fait preuve de respect envers ces personnes en ne divulguant pas de renseignements personnels à leur sujet.

Question:

On m'a dit que je pouvais travailler à 14 ans, mais la plupart des programmes acceptent seulement les jeunes de 15 à 18 ans. Est-ce qu'il existe des programmes d'emplois d'été pour des personnes responsables de mon âge? Sinon, que me conseillez-vous de faire? Merci.

Karissa
Overbrook

Réponse :

Karissa, les programmes d'emplois d'été ne s'adressent malheureusement qu'aux jeunes de 15 à 18 ans. Cependant, les jeunes de 14 ans peuvent souvent trouver du travail dans un bureau, un magasin, une aréna ou un restaurant, par exemple. Pour faire une demande d'emploi, la meilleure façon de procéder est de se présenter en personne et de demander un formulaire. Il est aussi utile d'avoir son c.v. avec soi lorsqu'on cherche un emploi. Si tu as besoin d'aide pour rédiger ton c.v., adresse-toi à ton centre de ressources local.